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  • 員工自愿放棄社保 離職時可領賠償金?

    近期,一篇“勞動法出新規定”的文章在網絡廣泛流傳,文章稱“根據勞動法最新規定,如果員工簽字自愿放棄購買社會保險,離職時就可以從企業處拿到一筆賠償金”。對此,人社部近日辟謠稱,不存在上述所謂的最新規定,但同時強調,用人單位與員工簽訂的《員工自愿放棄購買社保(申請)承諾書》確實不具有法律效力。

      那么,員工與單位約定放棄社保,員工離職后可否要求單位補繳呢?人社部指出,勞動者承諾放棄繳納社會保險費,不能免除用人單位為勞動者繳納社會保險費的法定義務。因此,即使勞動者約定放棄社保,離職時仍有權要求用人單位為其補繳在職期間的社會保險費。單位不同意補繳的,勞動者可依照社保法依法申請調解、仲裁,提起訴訟。

      按照《勞動合同法》之規定,用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費的,勞動者可以解除勞動合同,且用人單位還需向勞動者支付經濟補償,會“自食苦果”。


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