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  • 招聘看到這10個詞,勸你就別投簡歷了

          現在6月份了,三方協議該簽的都簽了,不該簽的也都簽了,是時候真的要奔赴職場了。嗯,職場,就是職業戰場。

      相信此時數百萬大學生已經投了數千萬份簡歷了,現在提示也許有點兒晚,權作給下一屆的同學們參考吧----這就是:正確的解讀招聘啟事里的那些暗語黑話,以下10個詞匯如果出現在招聘啟事里,你就要做好被雷劈的準備了。

      第10名:精英團隊

      “本公司領導層是一群精英團隊”,大概率的意思是公司領導大部分是本科畢業生,在知名企業打過工。另外幾個沒在知名企業里打工的,在十幾個人的小公司里印過總監、部門經理之類的名片。

      一般配合這種招聘啟事的道具,還有在公司介紹里,團隊精英都沒有中文姓名,而是英文或者花名。寫出來真姓名就容易被百度揭穿,沒樂趣了。

      第9名:同事都非常nice,有情懷理想

      這句話的基本含義就是,他們薪水很低但從不抱怨。希望你來了也能如此。

      第8名:你可以和公司共同成長

      這一點其實我也很想寫在我的公司招聘啟事里,畢竟我的公司現在也是只有3個人。不過我為此付出的代價是,高于廈門市行情50%的薪資。

      第7名:彈性工作制

      有幾個咨詢面試的大學生,好奇的問我為什么放棄大城市自由自在的“彈性工作制”,而跑到廈門過這種“朝九晚五的無聊生活”。我問他們,你們見過越彈短縮的橡皮筋嗎?

      第6條:應聘者將作為儲備干部

      老板實在招不到業務員了。

      第5條:公司美女如云

      就差你來干活了!

      第4條:要求已婚或已育

      公司不想送給你生小孩的帶薪假,更暗黑的其實是讓你做圈子里的傳銷

      第3條:身材勻稱、美麗大方

      還有更直接說的是外貌姣好,性格外向。總之是一個類別的意思,就是你好他也好。

      第2條:要求視野遠大,不計短期得失

      就是一句話:不發工作能不能繼續工作?

      第1條:具有較強的抗壓能力

      這個絕對是當前社會最喜歡的員工品質,這個要求說明了你首先需要滿足996工作制(早晨九點到晚上九點,每周六天),也能在隨時隨地被電話或者微信呼叫起來加班工作,臨時出差之類的都不是話下。

      所以這一切,都將不以加班費或者其他物質性的獎勵給與表達,而是表彰你的“非凡品質”。

      世界上的需求總是矛盾的,雖然古話“己所不欲、勿施于人”,但現實中大部分企業的老板們卻總是希望按照這10條來招聘員工。只是當今90后當政,00后入場,老板把員工作為耗油用電的生產機器來管理的時代,必將一去不復返。
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