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  • 簡歷投遞的“野路子”你知道多少?

           求職離不開簡歷,制作和投遞簡歷是求職的第一步。簡歷投的好不好,決定了你有沒有機會進入面試乃至能否被錄用。有時候你一定會想問:為什么你的簡歷投出去沒有反應?

      首先,你知道別人是怎么投簡歷的嗎?

      10次投遞≈一次面試機會

      最近有一份調查數據顯示,50%的求職者在投了1~10份簡歷后得到了面試機會;有趣的一點是,當投遞簡歷的次數達到一定的臨界點之后,投遞次數和面試機會成反比,投得越多,面試機會就越少。所以,海投簡歷需要謹慎再謹慎。

      通常會在3天內收到回復

      調查報告顯示,44%的人每天都會投簡歷,32%的人2—3天投一次簡歷,只有10%的受訪者表示自己投遞簡歷不定時(主要是應屆生)。

      50%的受訪者表示投簡歷之后3天內就能收到回復,10%的求職者表示能在當天收到回復,20%的受訪者表示能在7天內收到回復。投簡歷超過7天后還沒收到回復的,基本就不會再有任何回應了。

      通過手機app投遞簡歷的求職者越來越多

      調查顯示,招聘網站仍然是最重要的投遞簡歷渠道,同時通過手機移動端投簡歷的人也越來越多,列在第二位。對比2015年同期調查,2015年排在第二位的投遞渠道是企業、HR郵箱,手機移動端這一渠道排在了第三位。

      反復投遞簡歷的情況很常見

      企業最討厭求職者海投簡歷的行為,但現在依然有大量求職者還會海投簡歷。為什么海投?有三個理由:

      1.簡歷長時間沒回音;

      2.有多種意向或是工作意向不明確;

      3.轉行或轉崗。

      更讓人遺憾的是,21%的投遞者甚至不知道自己投過什么公司——公司來電通知面試,你在電話這頭卻一臉懵逼,不知道對方到底是哪家公司,那么公司對你的印象分一定會大打折扣。

      投簡歷高峰期——周一到周三

      根據調查結果顯示,選擇在上午投簡歷的受訪者占總人數的41%,28%的受訪者選擇在晚上投簡歷,選擇在下午投簡歷的受訪者占22%,中午、凌晨投簡歷的受訪者分別占6%和3%。

      簡歷無人問津怎么辦?

      1.增加投遞簡歷的渠道

      比如企業網站上的招聘窗口,再比如多個招聘網站投遞。

      2.改變投遞簡歷的時間

      原來喜歡上半周投的,可以換成下半周;原來晚上投的,換成白天投。每位HR的工作時間安排可能是不一樣的,嘗試不同時間去投遞能增加投遞成功率。

      3.經常刷新簡歷。

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